小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不(bù)合(hé)，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没(méi)有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如(rú49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数)果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一(yī)个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的(de)知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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